求人募集を掛けた

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ところがその後、その夫(取締役)より「過去に退社した社員が○○(私)ので辞め、そのために求人募集を掛けたコスト、今回の未払賃金請求で社労士に相談したコストに対して民事訴訟を起こす カン違いされるが多いですが、正当な理由など全く無くとも提訴できるです

 

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そこで教えて欲しいがあります 求人がそもそも少ない可能性はあります

quot;先日添削をお願いした際、心無い偏見の書き込みがあり、年齢等の記載はしていませんが、退職理由、冒頭の勤続年数でご理解下さい 私は35年間映像に関する業務に従事し、臨みますが、人と接するにより細やかな気配りをするや協調性を学びました